? 人才戰略-江蘇建筑機電抗震研究院_南京東南建筑機電抗震研究院有限公司
 
  • 江蘇建筑機電抗震研究院是順應南京市 “兩落地一融合”發展戰略而建立的新型研發機構,是由政府、人才團隊、高校和企業四方共同組建而成的政產學研平臺,充分發揮了各方在經濟、產業、政策、科技創新、人才團隊和國際合作等方面的優質資源,以公共研發平臺為載體,市場為導向,成果產業化為目標,促進公共技術服務、領軍人才聚集、高新技術轉移和創新人才培養,加快地方產業轉型升級,提升產業發展層級和水平。
  • 江蘇建筑機電抗震研究院是國內唯一建筑機電抗震專業研究機構,瞄準建筑機電抗震和智慧城市基礎設施兩大方向,引領和打造工程防震減災和智慧城市基礎運維領域的前沿創新技術,為建筑、交通、城市運行管理相關行業提供先進技術和產品支持。
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江蘇建筑機電抗震研究院合伙人招聘


       

一、江蘇建筑機電抗震研究院簡介

       江蘇建筑機電抗震研究院是順應南京市 “兩落地一融合”策略而建立的一個新型研發機構,是由政府、人才團隊、高校和企業四方共同組建而成的政產學研平臺,充分發揮了各方在經濟、產業、政策、科技創新、人才團隊和國際合作等方面的優質資源,以公共研發平臺為載體,市場為導向,成果產業化為目標,促進公共技術服務、領軍人才聚集、高新技術轉移和創新人才培養,加快地方產業轉型升級,提升產業發展層次和水平。

       江蘇建筑機電抗震研究院是國內唯一建筑機電抗震專業研究機構,瞄準建筑機電抗震和智慧城市基礎設施兩大方向,引領和打造工程防震減災和智能維護領域的前沿創新技術,為建筑、交通、城市運行管理相關行業提供先進技術和產品支持。

       目前研究院已有國家級人才4人,省級人才2人,教授博士生導師16人,一批博士碩士研究生。建筑機電抗震領域關鍵核心技術已全面突破,取得發明專利11項,實用新型專利4項,今年10月即將推出研究院第一款新產品——機電抗震監測系統,此產品將填補機電抗震監測方面的空白。最終目標將建成2個市級以上研發中心(建筑機電抗震技術研發中心和智慧城市基礎設施技術研發中心),建成2個研究生工作站、1個博士后工作站;建成具有國際影響力的重要研發平臺,力爭建成國家級室驗室、第三方檢測中心,打造溧水區高科技企業和研發機構示范工程。通過3年發展,孵化或引進成立5家以上科技型企業;通過5年發展,孵化或引進成立30家科技型企業,擬培育1家上市公司。

       江蘇建筑機電抗震研究院致力于打造國內一流、面向世界的先進技術研究和應用開發平臺,促進產業創新發展和行業交流合作平臺,給有志者成就事業夢想和實現人生價值平臺。


二、目前研究院能提供的資源

       1、產業化的平臺,主要有:新產品研究平臺、生產制造工廠平臺、國家級實驗室檢測平臺、產業孵化與招引平臺。

       2、研發領域為新型行業:建筑機電抗震、智慧城市基礎設施。

       3、持續提供有前瞻性的新產品:如機電抗震軟件、機電抗震儀、機電抗震監測系統等。

       4、創業資金支持,目前可扶持資金100-1000萬元,后續有產業資金、創投資金等進行后續扶持。

       5、創業場地支持,目前可免費提供辦公場地300-1000平方。

       6、政府政策支持

       (1)銷售方面:對研究院新研發的新產品,南京市啟用首購首用首保政策,幫助企業銷售。

       (2)稅務方面:地方政府實行三免二減半政策。

       7、有企業的董事長、總經理做創業導師,對培育企業的公司戰略、商業模式、市場銷售等進行支持。


三、創業人才相關合作形式:  

       張書紀在2018年9月6日的新型研發機構建設推進會的講話中明確指出:新型研發機構還是個新事物,我們的工作還處于探索發展階段,特別強調“新型研發機構的運營管理問題。新型研發機構的運營管理有自身的規律,也有特殊的要求??蒲腥瞬艔摹跋笱浪弊呦蚴袌?,可能有許多的不適應,這就需要及時建立職業經理人制度,讓專業的人干專業的事?!睘榇吮狙芯吭好嫦蛏鐣衅赣泄芾?、銷售、戰略能力的合伙人。   

       1、合伙成立產品孵化企業(資金入伙)

       定義:由創業人才和研究院共同創辦企業,研究院提供上述資源、資金或產品等,創業人才可以占大股,也可以占小股。不管股份情況如何,公司的經營權全部交給創業人才來主導。

       2、研究院出資金、資源成立公司,創業人才以經營管理能力、銷售能力作價合伙,以后期的業績換股權。(業績入伙)

       定義:經營管理人才,是指有一定管理、銷售、戰略能力的人且在大中型企業從事過總監、副總經理、總經理及以上的人才。不管股份情況如何,公司的經營權全部交給創業人才來主導。

       3、創業人才的公司期權激勵(期權入伙)

       定義:高級人才加入后獲得正常的薪資收入外,可以獲得公司期權,期權期限一到,可以轉換成公司正式股權。不管股份情況如何,公司的經營權全部交給創業人才來主導。 


 四、創業人才需求的具體要求:

       1、如果你是政府或者企業的高管,有創業的雄心、但是找不到好產品、好項目、可以加入我們;

       2、如果你是正在創業的創業者,但眼下的事業受各種限制,做不大,但又非常想做事,能做事、有思想、有高度的老板可以加入我們;

       3、如果你是銷售、管理、戰略方面的職業經理人,不想屈人之下,想自己創業,但是受各種因素的限制暫時還不具備條件的可以加入我們;

       4、如果你是正在從事工業品銷售且在企業任中層以上職位的人員,又有想創業的理想,可以加入我們。


                                       江蘇建筑機電抗震研究院


                                        2018.9.1



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